ConsenCUS

Stilte voor de storm: hoewel het project ConsenCUS halverwege haar looptijd is, is in 2022 niet gek veel gecommuniceerd over het project. Dat komt omdat de meeste voorbereidende werkzaamheden aan de mobiele demonstratie units vooral op de engineerings-tekentafel plaatsvinden, om later de eerste test te gaan uitvoeren op locatie. Afgelopen jaar zijn ook de eerste community events in Griekenland, Denemarken en Schotland georganiseerd. Dit om de impact van CCUS op de omgeving zo goed mogelijk te onderzoeken. Het project heeft haar eerste tussentijdse evaluatie ingediend bij de subsidieverstrekker (H2020).

Organisatorische wijzigingen

Met de introductie van thematische Programme Boards in deze periode is een overleg- en samenwerkingsstructuur gevonden voor de partners van New Energy Coalition. Doordat de internationale reikwijdte steeds meer via projecten wordt afgedekt, is de International Advisory Board eind 2021 opgeheven. Gezien de groeiende internationale waterstof-ontwikkelingen werd in 2022 Patrick Cnubben (externe link, opent in nieuw tabblad) tot non-executive Directeur Strategie Waterstof benoemd, die daarmee de handen vrij heeft om de coalitie in de waterstofontwikkelingen te blijven positioneren.

Raad van Toezicht en Stichtingsraad

In de Raad van Toezicht waren diverse wisselingen door afloop van zittingstermijnen van Joop Volkers, Henk Pijlman en Max van den Berg. Zij zijn opgevolgd door respectievelijk Peter den Oudsten, Wim Pouwels en Wilma Mansveld (voorzitter). In deze periode heeft de Raad van Toezicht naast de reguliere taken, de organisatie bijgestaan in een bewogen periode. Hetzelfde geldt voor de Stichtingsraad waar de founding partners een actieve rol vervullen voor het bewaken van de koers en keuzes.

Sustainability Team

Een actief, haalbaar en realistisch duurzaamheidsbeleid is tegenwoordig vanzelfsprekend voor een organisatie, of zou dat moeten zijn – zeker als je zoals New Energy Coalition opereert in het werkveld van de energietransitie. New Energy Coalition’s eigen Sustainablity Team wordt langzamerhand een signalerende, agenderende en beleidsondersteunende factor. Na eerdere initiatieven als duurzame catering bij (interne en externe) evenementen en duurzaam relatiebeheer is deze periode een mooie stap gedaan en wordt het ingediende voorstel voor duurzaam reizen tot beleid gemaakt.

Marketing & Communicatie

Het communiceren over een cluster (netwerk) organisatie als New Energy Coalition is complex en luistert nauw. Het positioneren van de organisatie en het communiceren ervan is een voortschrijdend proces. In deze periode zijn actuele, heldere uitgangspunten vastgelegd. De meest zichtbare uitwerkingen zijn:

• De branding van New Energy Coalition versterkt door de drie afzonderlijke merken eenduidig te positioneren met het hoofdmerk New Energy Coalition en daaronder de merken New Energy Academy (externe link, opent in nieuw tabblad) en New Energy Business School (externe link, opent in nieuw tabblad) (voorheen Energy Delta Institute). Inmiddels werken we vanuit een integraal communicatieconcept ‘Drivers of Change’ met een aangescherpte huisstijl.
• Er werden diverse middelen voor relatiebeheer (website, project-player, brochure én CRM) ontwikkeld.
• We werken aan het professioneler opzetten van onze evenementen én uitbreiding met New Energy Forum (externe link, opent in nieuw tabblad) als voorbeeld naast het Career Event (externe link, opent in nieuw tabblad) en Wind meets Gas (externe link, opent in nieuw tabblad).